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2025-04-21 13:57
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1 楼
360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。
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2025-04-21 12:59
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2 楼
所以,通过恰当的视觉反馈让用户明白正在发生什么,是很有用的。
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2025-04-21 12:57
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3 楼
他说:“存在1个心理变态者,就可能导致8到14名其他员工离开。
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